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    全國61所工科類高校將試點(diǎn)“卓越工程師計(jì)劃”

    發(fā)布人: 訪問量: 發(fā)布日期:2010-12-16 09:30:43

全國61所工科類高校將試點(diǎn)“卓越工程師計(jì)劃”

 

【新聞回放】

  幾天前,上海交通大學(xué),全國19所工科類“985”高校齊聚一堂,作為”卓越工程師”的搖籃,他們關(guān)注的焦點(diǎn)依然是:如何批量制造出優(yōu)秀工程人才。

  今年6月剛剛啟動(dòng)的“卓越工程師計(jì)劃”,目前已有61所高校加入第一批試點(diǎn),涉及19個(gè)專業(yè)類別,覆蓋了3萬多名大學(xué)生。未來10年,每年大約有10%的工科類本科生、6%的工程類研究生將陸續(xù)成為該計(jì)劃的培養(yǎng)對(duì)象。

  企業(yè)實(shí)訓(xùn)成為“必修課”

  我國有工科類在校學(xué)生700萬人,數(shù)量居世界首位。但工程人才質(zhì)量的國際排名連續(xù)多年處于落后水平。一方面,是我國一直沒有建立起注冊(cè)工程師資格認(rèn)證制度,也未參加國際通行的工程師認(rèn)證體系。而更重要的原因是,國內(nèi)工程教育多年存在的“學(xué)術(shù)化”取向,使工科學(xué)生在讀期間以上理論課為主,缺少工程實(shí)踐。

  “工科院校培養(yǎng)的是科學(xué)家,卻不是工程設(shè)計(jì)人才。”上海交大教務(wù)處處長江志斌對(duì)這種“錯(cuò)位現(xiàn)象”很是惋惜。

  這樣的現(xiàn)象目前有望改變。據(jù)教育部高教司李茂國處長透露,即將公布的改革辦法,重點(diǎn)便是增加工科學(xué)生的工程實(shí)踐,要求國內(nèi)工科學(xué)生必須有至少一年時(shí)間在企業(yè)參加實(shí)訓(xùn),工科高校將有一定比例的課程由企業(yè)專家任教或在企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)……

  事實(shí)上,“卓越工程師計(jì)劃”今年6月試點(diǎn)啟動(dòng)后,已有相當(dāng)一批學(xué)校和專業(yè),正在讓“工”名副其實(shí)起來。

  清華大學(xué)請(qǐng)經(jīng)管學(xué)院、法學(xué)院為工科生開設(shè)20多門管理類、法學(xué)類基礎(chǔ)課程;而天津大學(xué)軟件工程專業(yè)大四學(xué)生,有8周時(shí)間、每周五天在IBM等公司工作;上海交大更是從大二學(xué)生中挑選200名本科生參與6個(gè)專業(yè)的“卓越計(jì)劃”試點(diǎn),采用“4年本科+2.5年專業(yè)碩士”的校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。

  工程人才劍指“國際化”

  “卓越工程師計(jì)劃”的另一重大變化,是人才培養(yǎng)的國際化指向。

  試點(diǎn)之一的北京航空航天大學(xué)中法工程師學(xué)院,采用了法國工程師學(xué)歷教育模式,其高年級(jí)學(xué)生中45%具有海外學(xué)習(xí)交流經(jīng)歷。明年開始,畢業(yè)生還將獲得法國和歐洲的工程師認(rèn)證資格——這是歐洲工程師組織第一次對(duì)亞洲國家授予認(rèn)證資格。

  加入“卓越計(jì)劃”試點(diǎn)的“985”高校,幾乎都將培養(yǎng)“國際通用型工程人才”作為重要目標(biāo)。同濟(jì)大學(xué)是國內(nèi)最早開始工程教育改革試點(diǎn)的高校之一,他們的改革,包括建設(shè)七大國際合作平臺(tái),與100所高水平大學(xué)、300家企業(yè)和500所中學(xué)建立人才選拔培養(yǎng)的合作機(jī)制。吉林大學(xué)進(jìn)行“卓越計(jì)劃”的學(xué)生第一年將強(qiáng)化英語學(xué)習(xí),從二年級(jí)起用英語進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),連班主任也由入選“千人計(jì)劃”的俄羅斯專家擔(dān)任;清華大學(xué)明年將有30%本科生具有海外經(jīng)歷。

  據(jù)了解,教育部正在與中國工程院合作,制定中國工程人才培養(yǎng)通用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以便加入英美等國工程師資質(zhì)認(rèn)證的華盛頓體系或德法等國為主的歐洲大陸體系。目前正在國內(nèi)3所高校進(jìn)行試點(diǎn)。

  企業(yè)參建仍是“老大難”

  不過,如何吸引更多掌握新技術(shù)、新設(shè)備的企業(yè)參與工程人才的培養(yǎng),是當(dāng)前工程教育問題的關(guān)鍵所在。

  在德國,高校規(guī)定工科院校老師必須有5年以上企業(yè)經(jīng)歷才能任教。工程師教育的華盛頓體系和德法歐洲大陸體系各有側(cè)重,但共同點(diǎn)在于都重視企業(yè)參與工程人才的培養(yǎng)過程。而教育部的調(diào)研讓人不樂觀——國內(nèi)大型企業(yè)對(duì)于學(xué)生實(shí)習(xí)缺少熱情。

  一項(xiàng)旨在鼓勵(lì)企業(yè)與高校合作、涉及國務(wù)院下屬25個(gè)部門及行業(yè)協(xié)會(huì)、建立工程實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地的政策,有望明年出臺(tái)。

  不過,很多高校研究者認(rèn)為,國內(nèi)基礎(chǔ)和高中教育階段普遍只學(xué)“科學(xué)”、幾乎完全不學(xué)“工程”的現(xiàn)象,造成很多學(xué)生在大學(xué)不愿到工程一線工作。因此,目前的工程師“卓越計(jì)劃”將向中學(xué)延伸。

  不過,對(duì)未來工程人才的競爭,已從招生階段展開。今年,同濟(jì)、北京理工、大連理工、東南大學(xué)等8所以理工科聞名的綜合性大學(xué)已宣布合作,簽署《卓越人才培養(yǎng)合作框架協(xié)議》。8所高校在2011年自主選拔錄取中實(shí)行聯(lián)考,聯(lián)合探索卓越人才選拔新模式。


 

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